Desde 2014, empleadores con dos o más trabajadores no pagarán aportes a salud

Atendiendo a lo dispuesto en el Decreto 1828 del 2013, a partir del próximo 1º de enero, los empleadores dejarán de contribuir con el 8,5 % correspondiente al aporte a salud de los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLV), equivalentes a 52.000 pesos mensuales sobre un SMLV, explicó el director de Política Macro económica del Ministerio de Hacienda, Luis Fernando Mejía.

El funcionario precisó que, en el 2014, el costo para contratar un empleado formal con un SMLV se reducirá en términos nominales frente al año anterior, en cerca de 13.000 pesos mensuales.

Esto continuará creando incentivos para que los empleadores que antes contrataban informalmente comiencen a vincular a sus empleados a la formalidad. Es de destacar que esta reducción se complementa con un aumento de 4,5 % en el salario mínimo para el 2014, el más alto en términos reales desde 1986.